张青委员：

您的《关于宣城市开设正高级教师三级专业技术岗位的建议》提案收悉，经与市人社局联合阅办，现答复如下：

国家对中小学教师正高级岗位实行总量控制，所以我市长期以来对中小学教师并没有明确设置正高级岗位，这在一定程度上影响了中小学教师的正高级岗位级别晋升。

考虑到这一问题，为进一步健全事业单位岗位设置管理制度，充分发挥高层次专业技术人才的作用，今年市人社局借鉴省内外地市做法，并结合实际起草了《宣城市事业单位专业技术三级岗位管理实施办法》（征求意见稿）。征求意见稿中明确：实施我市事业单位专业技术三级岗位聘任和管理工作。事业单位专业技术三级岗位的申报，应在设置的三级岗位限额内。因结构比例限制，未设置专业技术三级岗位，如确有业绩特别突出且符合申报条件的人选，允许申报。并且在申报条件设置上向一线教师倾斜。

目前，《宣城市事业单位专业技术三级岗位管理实施办法》正在修改完善，将于今年印发并组织实施。

希望我们的答复能让您满意。

办复类别：A类

公开属性：主动公开

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