市直单位百名科长“五比五评”活动办来我局走访调研

7月6日，市直单位百名科长“五比五评”活动办吴小亭一行来我局走访调研。局党组书记、局长吴丽云，局三级调研员张永红，参评对象、人事科及宣传教育科负责同志参与调研。

会上，局党组书记、局长吴丽云首先从六个方面详细介绍了我局“五比五评”活动开展情况。各参评对象结合工作实际，对“五比五评”活动提出了意见建议。吴小亭对我局“五比五评”活动开展给予充分肯定，指出我局工作开展站位高、标准严，在浓氛围、严作风、增效能等方面成效显著。

对“五比五评”活动下一步工作安排，吴小亭提出三点要求。一是要认真对待考评。“五比五评”活动是落实“一改两为五做到”的重要举措，是推动提高站位、转变作风、履职尽责的重要抓手，党员干部要进一步增强拼争精神。二是要仔细研究细则。今年活动办对考评细则进行了进一步细化完善，更能注重实事求是、坚持问题导向、体现客观公正、激励争先进位。同时，聚焦主责主业，加大了日常考核的比重，调整了民主评议的形式，优化了加分事项。各参评对象要认真梳理工作完成情况，注重补缺补差，开拓创新。三是要齐心形成合力。要牢固树立“一人参评、全员应考”的工作理念，立足全局，统筹谋划“五比五评”工作。各参评科室人员之间要密切配合，提高工作质效。参评对象要主动担当，带好队伍，耐心细致服务群众。

局党组书记、局长吴丽云最后在表态发言中指出，将继续坚持以干事为导向，进一步研究细则，完善争先进位举措，以“五比五评”活动为抓手，加强工作创新，推动城市管理工作再上新台阶，向市委市政府交上一份满意的答卷。