【参评科长】在五比五评中促提升，在比学赶超中争上游，推动宣城园林绿化事业迈向新台阶

我市组织开展百名科长“五比五评”活动，是贯彻落实省委“一改两为五落实”的重要实践，是推动市直机关干部提高站位、转变作风、认真履职、奋勇争先的有力举措。作为一名参评科长，我将积极贯彻落实相关工作要求，认真总结收获，深刻查摆不足，在五比五评中促提升，在比学赶超中争上游，以自己的实际行动，努力推动我市园林绿化事业迈向新台阶。

一、提高政治站位，在群众满意上体现价值

站位决定高度，思想决定行动。省委召开“一改两为”工作会议发出了转变作风、实干担当的强烈信号。我们要认真贯彻落实省委主要负责同志在宣调研时“视野要宽、起点要高、行动要快”的重要指示，有力有效回应好广大人民群众对美好生活新的更高期待。城市园林绿化工作既是提升城市品位的重要方面，也是打造优美营商环境的实际需要，我们想问题、谋举措、干工作都必须立足于服务我市经济社会发展需求、满足人民群众的实际需要，致力于用“绣花之工”镌刻城市之美，致力于用精细管理服务市民所需，不断推进园林绿化事业科学化、精细化发展。

二、坚持问题导向，在比学赶超中提升能力

问题是时代的声音，瞄着问题去、追着问题走，以解决问题为发展突破口，就能激发发展动力，在事业上不断突破，在改革中有所作为。在长三角一体化发展的大背景下，面对同台竞技的周边先进城市，我市虽然在不少方面还有差距，但作为我省首个“国家生态文明建设示范市”，也具有得天独厚的生态资源优势，必须以先进理念、做法、经验为标杆，在对比中学习、在对比中整改、在对比中提升，实现比学赶超。经过多次到杭州、南京等地考察调研，综合分析我市城市山水格局、生态本底优势，组织修编《宣城市城市绿地系统规划》，完善城市绿地系统。深刻学习领会先进城市园林绿化管理经验，深入开展精细化养护管理，持续推进园林绿化完整无缺、公园广场规范管理、绿地环境整洁卫生。

三、转变工作作风，在求真务实中彰显担当

开展“五比五评”核心在改进工作作风、关键在提升工作质效。“用心听民声、用情解难题，以高质量的管理水平，实现园林惠民，绿色共享”是我参加市直单位百名科长五比五评活动的工作承诺。今后，我将严守承诺，树立“时时放心不下”的责任感，筑牢“事事等不起”的紧迫感，强化“一日无为，三日难安”的事业心，以“紧、严、实”的工作状态将工作一抓到底，持续推进绿化养护“五项行动”，让“绿化满起来、苗木长起来、景观美起来”，不断提升养护管理成效；坚持“群众满意”的政绩观，进一步拓展公园广场服务功能，通过增加娱乐游憩设施、康体健身设施、便民服务设施、科普展示设施等，不断满足人民群众对美好城市生活的向往。

在党的二十大即将召开之际，聚焦聚力“一改两为五做到”，开展百名科长“五比五评”活动，可谓切中要点、恰在其时！我将以此为契机，以更加昂扬的斗志、更加进取的心态，投入到工作中，为我市“打造新高地、争当排头兵”，建设长三角中心区现代化城市做出应有贡献。